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    <title><![CDATA[Mort annoncée des ressources humaines]]></title>
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    <description>La notion de Ressource Humaine a montré ses limites.. L'humain est plus qu'une ressource.. Ce blog est une opportunité pour repenser la place de l'homme dans l'entreprise et lancer des pistes de réflexion aux dirigeants du Personnel </description>

        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Sat, 12 Nov 2011 18:18:44 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Sat, 12 Nov 2011 18:18:44 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 journal-d-une-ressource-humaine.over-blog.com</copyright>            <category>Économie</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[Les DRH sont mortes, vive Les DRH - Le début d'une nouvelle ère ?]]></title>
        <link>http://journal-d-une-ressource-humaine.over-blog.com/article-les-drh-sont-mortes-vive-les-drh-le-debut-d-une-nouvelle-ere-46545992.html</link>        <description><![CDATA[	Une bonne nouvelle ! Il y a longtemps que j'explique l'inadéquation entre les mots Ressources et Humains. Il est vrai que l'acronyme RH est tombé dans le domaine public. Il fallait donc un peu de créativité pour changer le contenu et garder le symbole. C'est chose faite ! Il y a quelques jours,[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 12 Mar 2010 12:09:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">cd89268d6f1c0bb3f46e710e1cc6bbd4</guid>
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        <title><![CDATA[Les Directions du Service au Personnel et la gestion des traumatismes]]></title>
        <link>http://journal-d-une-ressource-humaine.over-blog.com/article-les-directions-du-service-au-personnel-et-la-gestion-des-traumatismes-45190988.html</link>        <description><![CDATA[	Suite au drame de HAL, de nombreuses chaines TV et Radio ont produit 'au pied levé des émissions 'émotions' pour transmettre l'émotion, le désarroi, poser des questions objectives ou orientées... Elles ont permis à des gens, des inconnus, des travailleurs, des navetteurs, de s'exprimer, de[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 18 Feb 2010 13:48:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">8d01681d0abf87787b1ee5be129cc218</guid>
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        <title><![CDATA[HAL - La gestion du risque]]></title>
        <link>http://journal-d-une-ressource-humaine.over-blog.com/article-hal-la-gestion-du-risque-45051054.html</link>        <description><![CDATA[	Il n'y a pas de mots assez réconfortants pour soulager les victimes et les familles de ce drame. Il n'y a certainement pas lieu de polémiquer, de profiter de cet accident pour faire des procès d'intention. Mais force est de constater qu'une fois encore, la course à la rentabilité à court terme[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 16 Feb 2010 11:28:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">dfeaa36fbad9ed15ff6e0a1fdfae2dae</guid>
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        <title><![CDATA[Changer est une décision, le changement est une acceptation..]]></title>
        <link>http://journal-d-une-ressource-humaine.over-blog.com/article-changer-est-une-decision-le-changement-est-une-acceptation-44266602.html</link>        <description><![CDATA[	Je voudrais compléter l’article ‘Restructurer, ce mot difficile à prononcer’ paru le 4/2/2010. Réorganisation, restructuration, changement, des mots qui font froid dans le dos et qui pourtant existent depuis toujours. 2009,2010 seront sans aucun doute des années noires pour l’emploi. Des[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 04 Feb 2010 15:00:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">047ff4d4490d9b2aefe4b02e718b0015</guid>
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        <title><![CDATA[Prendre le temps de lire son journal]]></title>
        <link>http://journal-d-une-ressource-humaine.over-blog.com/article-prendre-le-temp-44257843.html</link>        <description><![CDATA[	Qu’il est doux de pouvoir chaque matin aller chercher son quotidien dans la boîte aux lettres. Merci à mon facteur anonyme de m’apporter les nouvelles du monde dés l’aube. Grâce à toi je peux m’informer et réfléchir au fonctionnement de notre monde, bien installé dans mon fauteuil avec mon café[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 04 Feb 2010 12:40:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">255943d10587d6bd35f94d22a9a65846</guid>
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        <title><![CDATA[Les couches réutilisables, le nouveau modèle des entreprises]]></title>
        <link>http://journal-d-une-ressource-humaine.over-blog.com/article-les-couches-reutilisables-le-nouveau-modele-des-entreprises-43808609.html</link>        <description><![CDATA[	Maman Bobo, Maman Popo, .. rappelez-vous ces moments à la fois si émouvants et pourtant si énervants.. Toujours quand il ne faut pas, à l'heure de partir au boulot, .. voilà le ... PoPo !! Il y a 40,50 ans, lorsque les mamans étaient des êtres de seconde main, .. mais combien précieuses .. , il[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 28 Jan 2010 14:28:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">013945f305fc36ef357f3c1ae0d89b8e</guid>
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        <title><![CDATA[Kris Peeters, le nouveau DRH de la Flandre]]></title>
        <link>http://journal-d-une-ressource-humaine.over-blog.com/article-kris-peeters-le-nouveau-drh-de-la-flandre-43461687.html</link>        <description><![CDATA[	Jeudi 21/1/2010.. Jeudi pour la Flandre, jeudi noir pour la Direction des Ressources Humaines d'OPEL Antwerpen.. "Nous n'avions pas le choix…'. Voilà en quelques mots comment le nouveau PDG d'OPEL explique et justifie 2.600 emplois à la poubelle… avec la bénédiction de tout son staff qui depuis[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 22 Jan 2010 23:24:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">f7c719c4204174145946169d5b74549d</guid>
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        <title><![CDATA[Les DRH, les nouveaux traders d'une valeur sans avenir : les ressources humaines]]></title>
        <link>http://journal-d-une-ressource-humaine.over-blog.com/article-les-drh-les-nouveaux-traders-d-une-valeur-sans-avenir-les-ressources-humaines-43456902.html</link>        <description><![CDATA[	Peut-on rêver d'un plus beau métier que celui qui consiste à aider les gens à s'épanouir dans leur milieu de travail, …. .à moins que je n'ai pas compris le rôle de la Direction des Ressources Humaines. J'aimerais d'ailleurs que l'on m'explique pourquoi, en quelques années je suis passé du[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 22 Jan 2010 21:50:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">060dfaca01c044bc2cd3c4731210db45</guid>
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